Ученые провели исследование, выгодно ли устраивать скандалы на работе

Международная группа ученых из США и Израиля провела исследование, целью которого было выяснить, способствует ли проявление гнева на рабочем месте продвижению по карьерной лестнице. Результаты исследования, опубликованные в научном журнале Frontiers in Social Psychology, показали, что большинство людей считают проявления гнева на работе неуместными и непрофессиональными.

В ходе исследования были проведены тесты, включающие опрос сотрудников различных коммерческих организаций. Участникам предлагалось оценить свое отношение к коллегам, склонным к гневным проявлениям, и высказать мнение о том, заслуживает ли такое поведение повышения статуса, полномочий и уважения.

Оказалось, что гнев не является катализатором для продвижения по служебной лестнице. Напротив, он воспринимается хуже, чем другие эмоциональные проявления. Единственным исключением являются случаи, когда гнев возникает в ответ на явные нарушения со стороны других.

Важным выводом исследования стало то, что пол человека, проявляющего гнев, не влияет на его восприятие в профессиональной среде. Это опровергает распространенное мнение о том, что мужчинам прощается проявление гнева на рабочем месте и что это может способствовать укреплению их статуса.